jueves, 26 de marzo de 2009

“ASI COMO EXISTE EL DERECHO AL RECLAMO, TAMBIEN EXISTE LA PREMISA QUE EL QUE TRABAJA COBRA Y EL QUE NO TRABAJA NO COBRA”

El Gabinete municipal en pleno realizó una conferencia de prensa en horas del mediodía para analizar y transmitir oficialmente la postura del Ejecutivo municipal respecto a la jornada de protesta encarada por la ASOEM, que fue teñida por hechos violentos.

En la conferencia, el secretario de Gobierno, Pablo Blanco, recordó que los trabajadores tienen derecho a manifestarse pero criticó la “inusitada violencia del reclamo” tras los hechos registrados en la Secretaría de Obras y Servicios Públicos donde fueron agredidos dos trabajadores del área.

“La medida de fuerza ha tenido una adhesión de 58 personas, de acuerdo a los registros, sobre 1350 empleados que es la planta total, incluido el Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas, y el Tribunal de Cuentas”, precisó Blanco quien recordó que “así como existe el derecho al reclamo, también existe la premisa que el que trabaja cobra y el que no trabaja no cobra”.

El informe oficial indica que en la Secretaría de Gobierno hubo 7 empleados adheridos; otros 7 en Asuntos Sociales; 15 agentes de la órbita de Deportes; sin adhesión en Producción; tampoco en Finanzas; y 29 en las dependencias de la Secretaría de Obras Públicas.

A la conferencia asistieron también los secretarios Paulino Rossi (Finanzas); Julio Bogado (Obras y Servicios Públicos); Gustavo Melella (Producción); y Silvia Rosso (Asuntos Sociales) y el gerente Ejecutivo de la Agencia de Deportes y Juventud, Alfredo Guillén.

El titular de la cartera política, Pablo Blanco adelantó que por los hechos violentos los empleados que fueron agredidos presentarán una denuncia por los hechos y que el Municipio de Río Grande estará acompañando. “Porque no podemos permitir que se vuelva a épocas anteriores, pensábamos que con el cambio en las conducciones del sector gremial, se habían dejado de lado esta mecánica, pero, lamentablemente, parece que ha vuelto con ésta conducción de la ASOEM la violencia a los reclamos y nosotros bajo ningún punto de vista lo vamos a permitir”, enfatizó el funcionario.

“Sorprenden estos hechos porque hasta el año pasado existía una excelente relación tanto con la ATE como con la ASOEM, pero parece ser que el cambio de conducción y algunos ingredientes ha vuelto la metodología de protesta que creíamos que se había superado”, sostuvo Blanco al reiterar que, de acuerdo a los dichos de los propios sindicalistas, “llama la atención hasta que la Departamental del Partido Justicialista haya adherido a ésta medida”.

Sobre esto además insistió que “con sólo verle la cara a los que se estaban manifestando nos damos cuenta qué sectores de la UCR, o algunos que formaron parte de la UCR, y ya no están, son quienes lo activan. Son los mismos que le hicieron mucho daño a Tierra del Fuego”.

El Secretario de Gobierno le pidió perdón a la población porque durante éste jueves “no hemos podido atender a la población como el Municipio está acostumbrado. Debimos cerrar las puertas del Municipio, ante la posibilidad que hechos como el sucedido en Obras Públicas, u otros hechos contra otros empleados en otras áreas, se pueden repetir”.

Blanco volvió a enfatizar que llama la atención que mientras se está dialogando en el seno del Ministerio de Trabajo “exista éste tipo de actitudes de ésta dirigencia gremial que parece vivir en otra época y no querer comprender la realidad que vive la provincia, el país y el mundo”.

En este sentido insistió que “la realidad del Municipio de Río Grande no es ajena a la situación de la provincia, del país y del mundo. Estamos teniendo serias dificultades, en lo que va de marzo han ingresado a las arcas municipales 2.500.000 de pesos de coparticipación de los 12 millones que es el promedio mensual, por eso si los señores gremialistas vienen y dicen cómo van a hacer para hacer frente a la mejora salarial que proponen bienvenido sea. No somos magos”.

Blanco recordó que en el Concejo Deliberante se analizó el Presupuesto se había previsto un monto algo superior al 10% para aumento salarial, pero “ante la ejecución de los egresos que son fijos, y los ingresos que son variables, en lo que llevamos del año nos indican que, no solamente no estamos en condiciones de dar mejoras salariales, sino no sabemos si vamos a poder hacer frente a la masa salarial vigente”.