SC dialogó con Daniel Rivarola, secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, sobre la situación que viven los empleados mercantiles a raíz de los despidos ocurridos en la firma Montecarlo y otros comercios que plantean la misma situación, en relación a eso dijo que “ya se inicio marzo con una situación complicada, tenemos algunos despidos que se habían denunciado con la cámara de Comercio y algunas denuncias que estamos recibiendo desde hoy, y nos están obligando a realizar presentaciones en el ministerio de trabajo y una charla adelantada con la Cámara de Comercio por la modalidad que se esta tratando de utilizar”
En el caso especifico de Montecarlo, las charlas habían comenzado a mediados de febrero, cuando la firma comenzó a plantear la intención de despedir a 24 personas, cerrar una sucursal y realizar el pago de las indemnizaciones en cuotas, atento a la situación económica de la empresa. Finalmente y luego de varias charlas se logro que los despidos sean entre 9 y 11 personas, y hasta el momento se intenta que no cierre una de las sucursales.
Finalmente confirmó que hay denuncia sobre comercios que “hoy estoy haciendo un presentación en el Ministerio de Trabajo y lo denuncie al presidente de la cámara, que hay comercios que pretenden encubrir bajo la crisis situaciones irreales de crisis económica, donde le avisan a los trabajadores que piensan reducir salarios o horarios de trabajo”
Existe un procedimiento de crisis, donde la empresa puede hacer una presentación de crisis, demostrando la empresa una verdadera situación conflictiva en los últimos tres ejercicios económicos. “la economía argentina no marca en casi ninguna empresa tres ejercicios con quebrantos, no hay posibilidad de estos acuerdos. Están forzando a los trabajadores a firmar notas donde, el trabajador le pide al empleador que por problemas personales les reduzca la jornada. Lo estamos denunciando y le decimos a los empleados que no firmen esas notas, que es ilegal”, confirmó Rivarola
En el caso especifico de Montecarlo, las charlas habían comenzado a mediados de febrero, cuando la firma comenzó a plantear la intención de despedir a 24 personas, cerrar una sucursal y realizar el pago de las indemnizaciones en cuotas, atento a la situación económica de la empresa. Finalmente y luego de varias charlas se logro que los despidos sean entre 9 y 11 personas, y hasta el momento se intenta que no cierre una de las sucursales.
Finalmente confirmó que hay denuncia sobre comercios que “hoy estoy haciendo un presentación en el Ministerio de Trabajo y lo denuncie al presidente de la cámara, que hay comercios que pretenden encubrir bajo la crisis situaciones irreales de crisis económica, donde le avisan a los trabajadores que piensan reducir salarios o horarios de trabajo”
Existe un procedimiento de crisis, donde la empresa puede hacer una presentación de crisis, demostrando la empresa una verdadera situación conflictiva en los últimos tres ejercicios económicos. “la economía argentina no marca en casi ninguna empresa tres ejercicios con quebrantos, no hay posibilidad de estos acuerdos. Están forzando a los trabajadores a firmar notas donde, el trabajador le pide al empleador que por problemas personales les reduzca la jornada. Lo estamos denunciando y le decimos a los empleados que no firmen esas notas, que es ilegal”, confirmó Rivarola
