Emilce Conejero, representante fueguina del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) dialogó con SC, y comento detalles del Programa Piloto de Certificación de empresas en equidad de género MEGA 2009, que hoy a las 17 tuvo su lanzamiento a nivel nacional en el Salón Illia del Honorable Senado de la Nación, en la ciudad Autónoma de Buenos Aires, y del que Tierra del Fuego formara parte. “esta es una iniciativa de la Dra. Maria José Lubertino, presidenta del INADI, con el apoyo Banco Mundial. Y el objetivo es promover el acceso y desarrollo de las mujeres en el mercado laboral.”
En América latina la participación de las mujeres en el mercado del trabajo se elevo de un 29% a un 40%, entre 1980 y el 2004. En nuestro país el aumento fue del 50%, pero a pesar de esto el 73% cobra más que las mujeres. En argentina baja un 63% y en nuestra provincia en porcentaje diferencial es un tanto menor.
Para asegurar el éxito en este proceso, el INADI ofrece a las empresas:
1. Capacitación en las temáticas involucradas en el Modelo de Equidad de Género para Argentina, dirigida al personal y niveles gerenciales de la empresa.
2. Asistencia técnica para la elaboración del plan de acción y durante la ejecución del mismo.
3. Financiamiento de la certificación para la obtención del sello MEGA 2009.
4. Difusión de buenas prácticas de las empresas y uso del sello.
Este MEGA 2009 para Argentina incluye aspectos de selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional, conciliación de vida familiar y laboral, acoso sexual y clima laboral y promoción de imagen de equidad.
Conejero informó que “las empresas deben primero firmar un convenio de adhesión, y al hacerlo se pueden llegar a obtener el sello MEGA 2009, que es algo así como un sello de calidad, que le da relevancia a la empresa”
“invitamos a todas las empresas a informarse vía mail a mega@inadi.gov.ar, www.inadi.gov.ar, tfuego@inadi.gov.ar , o a los teléfonos 02901 15526107, 011 4340-9421/9422/9423 o al 08009990345” puntualizó Conejero.
En América latina la participación de las mujeres en el mercado del trabajo se elevo de un 29% a un 40%, entre 1980 y el 2004. En nuestro país el aumento fue del 50%, pero a pesar de esto el 73% cobra más que las mujeres. En argentina baja un 63% y en nuestra provincia en porcentaje diferencial es un tanto menor.
Para asegurar el éxito en este proceso, el INADI ofrece a las empresas:
1. Capacitación en las temáticas involucradas en el Modelo de Equidad de Género para Argentina, dirigida al personal y niveles gerenciales de la empresa.
2. Asistencia técnica para la elaboración del plan de acción y durante la ejecución del mismo.
3. Financiamiento de la certificación para la obtención del sello MEGA 2009.
4. Difusión de buenas prácticas de las empresas y uso del sello.
Este MEGA 2009 para Argentina incluye aspectos de selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional, conciliación de vida familiar y laboral, acoso sexual y clima laboral y promoción de imagen de equidad.
Conejero informó que “las empresas deben primero firmar un convenio de adhesión, y al hacerlo se pueden llegar a obtener el sello MEGA 2009, que es algo así como un sello de calidad, que le da relevancia a la empresa”
“invitamos a todas las empresas a informarse vía mail a mega@inadi.gov.ar, www.inadi.gov.ar, tfuego@inadi.gov.ar , o a los teléfonos 02901 15526107, 011 4340-9421/9422/9423 o al 08009990345” puntualizó Conejero.
